Keď Eric Schmidt, bývalý šéf Google, vstúpil na pódium na promóciách Univerzity v Arizone, mal zrejme v pláne inšpiratívny prejav o budúcnosti a umelej inteligencii. Čo dostal namiesto toho? Hlasité bučanie. A nie to tiché, nespokojné mumlanie. Skutočné, koordinované pískanie a bučanie od ľudí, ktorí práve dokončili roky štúdia a majú pred sebou trh práce plný otáznikov.
Schmidt to zvládol po svojom. Počujem vás,
povedal, a potom priznal niečo prekvapivé: obavy z miznutia pracovných miest a z rozbitej budúcnosti sú podľa neho racionálne
. To nie je presne ten motivačný záver, aký čakáš, keď sedíš v polyesterovej tóge a v hlave ti beží kalkulačka so splátkami študentských pôžičiek.
A Arizona nebola výnimka. Podobné scény sa odohrali aj na promóciách na Univerzite v Strednej Floride a na Middle Tennessee State University. Tri školy, tri vlny nevôle. Nie náhoda, ale vzorec.
Prečo to vadí práve absolventom?
Je to jednoduché. Títo ľudia práve investovali štyri, päť, niekedy šesť rokov života do vzdelania. Platili školné, brali pôžičky, učili sa zručnosti, o ktorých si mysleli, že ich uplatnia v kariére. A teraz prichádzajú rečníci na promócie, aby im povedali, že ich úlohou je pomáhať AI? Nie naopak?
Na Slovensku a v celej Európe je situácia podobná. Mladí ľudia vnímajú AI ako hrozbu pre konkrétne povolania, nie ako abstraktný technologický pokrok. Copywriteri, grafici, programátori juniorskej úrovne, zákaznícka podpora. To sú miesta, ktoré AI reálne nahrádza alebo zmenšuje. Keď máš 22 rokov a hľadáš prvú prácu, toto nie sú vágne obavy. Toto je tvoja realita.
OpenAI medzitým nezastavil nikto
Skepticizmus absolventov je hlasný, ale na korporátnu realitu nemá veľký vplyv. OpenAI v posledných mesiacoch vyhral súdne spory, uzavrel nové partnerstvá a vybral ďalšie astronomické sumy od investorov. Trh AI rastie bez ohľadu na to, čo si o tom myslia čerství absolventi.
A objavujú sa aj nečakané tváre v tábore podporovateľov. Reese Witherspoon, hollywoodska herečka a podnikateľka, varovala ženy priamo: buď AI prijmú a naučia sa s ňou pracovať, alebo ich nahradí. Žiadne diplomatické obaly. Surová správa.
Podľa Stanford AI Indexu za rok 2026 AI naozaj akceleruje tempom, ktoré spoločnosť nestíha vstrebávať. Regulácie zaostávajú, vzdelávací systém nestíha, a trh práce sa mení rýchlejšie, než stíhajú univerzity upraviť osnovy.
Čo z toho vyplýva pre teba?
Bučanie na promóciách je pochopiteľné. Je to emocionálna reakcia na reálny strach. Ale strach sám o sebe nie je stratégia. Ak pracuješ v oblasti, ktorú AI výrazne ovplyvňuje, ignorovanie problému ti nepomôže. Naopak, pochopenie toho, čo AI vie a čo nevie, kde si stále nenahraditeľný ty ako človek, to je konkrétna výhoda na trhu práce.
Viac ako inšpiratívny prejav od bývalého CEO ti pomôže vedieť, ktoré zručnosti zostávajú relevantné. Kritické myslenie, komplexná komunikácia, kreatívne riešenie problémov, empatia v práci s ľuďmi. To sú veci, ktoré AI zatiaľ nerobí dobre. A pravdepodobne ešte dlho nebude.
Absolventi v Arizone to možno nevedeli, keď pískali. Ale ich frustrácia je legitímna. Otázka je, čo s ňou urobia ďalej.
